高松市にある四国電力で上司が部下を殴る暴行事件が発生しました。
部下は鼓膜が破れるなどの重症を怪我を負わされましたが、四国電力の部長にたいする会社の措置が甘すぎるとの声が相次いでいます。
暴力をふるったのは部長だそうですが、過去にも暴行をしており、今回が初めてではない模様。
ネット上の意見などを取り上げながら今回の件についてみてみましょう！
暴行の理由は「タクシー」
四国電力の５０代男性営業部長が部下３人を殴り、うち１人にけがをさせていたことが１０日に判明した事件は、暴行は１０月中旬に起きました。
高松市内の飲食店でグループ会社従業員を含む約４０人が参加した懇親会後に発生。
店を出た前部長がタクシーが来ていないことに腹を立て、手配担当の男性社員３人の顔をそれぞれ１回平手打ちしたとのこと。
このうち３０代の社員は耳の鼓膜が破れたということです。
タクシーが来ていないくらいで平手打ちをして、鼓膜を破るなんて言語道断ですね。
ちなみに会社側が事情を聴きいたところによれば、前部長は事実を認め、男性社員に謝罪したといいます。
ですが、前部長は過去にも部下に暴力を振るったとして２回厳重注意されていたことが明らかになっていますから、暴力の常習者なのではないかと考えられます。
謝ったところでまた別な人にやるのではないでしょうか・・・？
暴力に対する会社側の措置
会社の広報部は「あってはならないこと。管理職を含め、しっかりと従業員教育していく」とコメントをしているそうですが、この前部長に対し、１日付で営業部長職を解き、出勤停止２カ月の懲戒処分という甘い措置をしています。
そもそも、すでに過去2回も厳重注意をしているのにも関わらず、何一つ改善されていないこの会社の体制には疑問がありますね。
コンプライアンスなどが騒がれる中、こうした実態が浮き彫りになるのは会社としても相当なマイナスイメージにつながります。
それで、この措置というのは納得がいかない人が多いでしょう。
ネットでは疑問の声
ネットでは、この甘い措置に対して厳しい意見が出ています。
どんな意見があるのか見てみましょう。
鼓膜が破れるほどの平手打ちってどんだけ勢いつけて叩いたんだろう。解雇されないのが不思議。＜懲戒処分＞四電部長「タクシー来てない」と部下３人殴る（毎日新聞） – Yahoo!ニュース https://t.co/ygKFgHLoUs @YahooNewsTopics
— アベマリア (@m_insidethegate) 2017年11月11日
クビにしないのがすごいわ。犯罪だろ。＞＞懲戒処分：四電部長「タクシー来てない」と部下３人殴る – 毎日新聞 https://t.co/lsC1hU3dxX
— aki (@aki_pwd7) 2017年11月11日
鼓膜が破れるとかよっぽどやぞ
＜懲戒処分＞四電部長「タクシー来てない」と部下３人殴る（毎日新聞） – Yahoo!ニュース https://t.co/doABtfOMw3 @YahooNewsTopics
— しらたき (@shirataki_nico2) 2017年11月11日
二度目なのに、懲戒解雇とならず出勤停止で済ませたのはなにか忖度があったのでしょうか？ #四国電力 #加計学園 #安倍晋三 https://t.co/ZL4jEfzT4P
— DQN吏員 (@dqn_officer) 2017年11月11日
これが初めてでもないし、殴られた部下は鼓膜破れたというのに「ごめんね」で済まないと思うけど。＜懲戒処分＞四電部長「タクシー来てない」と部下３人殴る（毎日新聞） https://t.co/8JqxWkutRk
— mayumi (@mayu888) 2017年11月11日
確かに、なぜ解雇にしないのかが謎ですね。
傷害罪としても扱える気がしますが・・・
そんなに良い部長なのでしょうか？
会社のイメージのためにもしっかりした措置をするべきだと個人的には思います。。。
鼓膜を破られた社員も一緒にまだ働くと思うといやでしょうね・・・
コメント
国から保護されている会社の対応ってこんなもんですかね？
四国電力は終わっているね。
即刻クビが普通だろ。
過去に2度も暴力振っていてまだ部長職にいられる会社も頭おかしい。